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- 기본방향
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- 1. 경영이념과 비전의 성공적 달성을 위하여 능력 및 성과주의 지향
- 2. 구성원의 능력개발과 동기를 부여하는 합리적인 처우 및 보상체계 확립
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- 직급체계
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- 성과주의 인사제도
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- 복리후생
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근무여건
- 유연근무제 (본사)
오전 09시까지 자율출근 - 원거리 출퇴근 직원을 위한
숙소/ 교통비 제공 (현장) - HDC Academy
개인 성장을 위한 온라인
교육프로그램 및 어학 수강 지원 - 휴테크 제도 2주간의 휴가 장려
→ 50만원 상당 상품권/숙박 바우처 제공
미사용 연차 보상
- 유연근무제 (본사)
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근무여건
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건강
- 전직원 건강검진(아산병원 / KMI)
- 가족입원치료비 지원
- 단체보험
- 휴양시설 바우처 제공
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건강
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가정
- 3, 4급 대상 주택자금 1억 한도 지원(2%)
- 자녀학자금
- 유치원 보육비
- 결혼/입학 등 축하금
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가정
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