지속가능경영 실현을 위한 상생경영
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HDC현대산업개발은 공정거래 문화정착 및 상생운영을 통하여
지속가능 경영을 실현합니다. 투명하고 객관적인 시스템을 운영하고, 상호존중의 수평적 파트너십을 추구하며, 적극적 지원을 통한
우수협력사를 양성하여 상생경영의 혁신 가치를 창출합니다.
운영체계
HDC현대산업개발은 공정거래 4대 실천사항 및 협약을 성실히 이행하고 있으며, 공정거래 자율준수 프로그램(CP)을 도입하여 운영하고 있습니다.
공정거래 4대 실천사항
공정거래 협약 이행
HDC 현대산업개발
- 불공정거래 금지 준수
- 공정한 시스템 운영
- 사전 서면발급 준수
협력사
- 공정거래 자율준수
- 품질/안전/공정 자주관리
- 사전 서면요청 준수
공정거래 자율준수 프로그램 (CP) 운영
운영효과
운영내용(8대 요소)
- Ⅰ. CP 기준 · 절차의 마련 및 시행
- Ⅱ. 최고경영자의 자율준수 의지 표명 및 적극 지원
- Ⅲ. 자율준수관리자 임명 및 책임 부여
- Ⅳ. 자율준수편람 제작 · 활용
- Ⅴ. 지속적이고 체계적인 자율준수교육 실시
- Ⅵ. 내부감시체계 구축
- Ⅶ. 공정거래 관련 법규 위반 임직원에 대한 제재
- Ⅷ. 정기적 점검 · 평가 및 개선조치
운영조직
운영체계
HDC현대산업개발은 협력사와 함께 성장하기 위하여 다양한 체감형 제도를 운영하고 있습니다.
협력사 체감형 상생제도 운영
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우수협력사
선정- 표창 & 포상금품 수여
- 입찰·계약 인센티브 제공
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안전품질
위원회- 1994년 건설업계 최초 시행
- 품질·안전관리 개선 상호 협력
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금융지원
- 상생펀드 운용 (이율 감면)
- 계약 관련 재무지원 (선급금·인지세 등)
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교육지원
- 건설 관련 직무교육 실시
- 온라인 교육 컨텐츠 제공
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기술지원
- 기술공모 성과 지원 (성과공유)
- 공동기술개발 연구비 지원
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소통채널
- 온라인 콜센터 운영 / 상생레터 발행
- 수시 설문조사를 통한 제도개선
지속가능경영 실현을 위한 협력사 행동규범 준수
HDC현대산업개발은 거래하는 모든 협력사가 지속 가능한 공급망으로 성장할 수 있게 협력사 행동 규범을 준수하도록 요구하고 있습니다.
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- 노동ㆍ인권
- 강제 노동, 아동 노동, 차별/괴롭힘 금지
- 근로자 근로시간 관리 및 인권 존중
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- 윤리ㆍ규범준수
- 공정거래 및 공정경쟁 법규 준수 및 투명한 정보공개
- 준법경영 및 윤리경영 가치 실현 동참
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- 안전ㆍ보건ㆍ환경
- 안전ㆍ보건 범규 준수 및 사고 예방 관리
- 환경 법규 준수 및 환경 유해 물질 관리
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- 경영시스템
- 발생 가능한 리스크의 점검 · 관리 · 개선방안 마련
- 협력사 임직원 행동 규범 교육 및 재하 수급인 관리
